瑞丽市财政局关于瑞丽市第十八届人大第一次会议第136号建议的答复

黄国代表：

你提出的关于帮助解决提高教育系统后勤临聘合同工工资待遇建议，已交我们研究办理，现答复如下：

  一、基本情况

(一）2021年市财政负担临聘补助人员待遇情况

为让代表全面了解我市财政负担临聘补助人员情况，现将情况汇报如下：

数据来源于各乡镇、区、农场、单位上报的2021年财政部门预算据系统

（二）教育系统临聘人员

2022年全市教育系统临聘人员共有479名，后勤临聘合同工391人月工资待遇为1500元，编外聘用教师88人月工资待遇为2000元或4000元（2022年新增30人），在社会保险方面根据自愿参保的情况缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。

二、2022年市级财政安排教育系统临聘人员资金情况

2022年财政安排教育系统临聘人员资金(含人员工资和五险）1657.60万元，财政供养教育系统临聘人员479人左右，教育系统后勤临聘合同工目前月实际领取待遇虽未直接体现提高，将在达到领取养老保险待遇有所体现，市财政月人均生活补助1500元，负担的人员保险经费人均14000元/年，目前教育系统后勤临聘合同工工资待遇在市财政负担临聘补助人员岗位补助中属于中等水平。

2021年我市财政负担人员支出共计15154人，其中：行政事业单位在职人员5904人、行政事业单位离退休人员2900人，临聘补助人员6350人，财政人员支出负担较重。瑞丽市新冠肺炎疫情待续二年多时间，地方财政收入大幅度下降，加上新增边境防控和疫情民生等刚性支出大幅度增加，财政收支已出现巨大缺口。一方面是我市财政负担过重，收支矛盾突出；另一方面是我市临聘补助人员待遇不高，难引进、留不住人才的问题。瑞丽市委、市政府已高度重视财政收支矛盾问题，2022年已由市委组织部牵头组织开展村级组织人员“缩面提标”工作，将拿出具体可行的方案，市财政局将积极配合和推进此项工作，届时将充分考虑通过整合岗位职能，提高我市临聘补助人员待遇的可行性，目前这项工作正在进行中。

衷心感谢黄国代表对财政工作和教育工作的关心和支持，请多提宝贵意见和建议。

瑞丽市财政局

                                 2022 年 8 月 1 日