瑞丽市卫生健康局关于对瑞丽市十八届人民代表大会第二次会议第183号建议的答复

鲁秀红代表：

您提出的《关于提高医务人员工资待遇的建议》（第183号）已交我们研究办理，现答复如下：

    医务人员肩负着救死扶伤的重任,承载着国家、社会、人民的重托,悬壶济世。尤其在抗疫期间，医务人员始终坚持人民至上、生命至上，把简单和平凡演绎成无数个精彩，为人民生命安全和身体健康负重前行，是当之无愧的最美的逆行者。国家高度重视医务人员的薪酬待遇，相继出台了保护、关心、爱护医务人员若干措施，并严格落实。

一是严格落实公益一类财政保障政策，确保医务人员工资待遇

瑞丽市13家医疗卫生机构，除市人民医院财政给予差额拨款外，12家医疗卫生机构财政均给予全额拨款，医务人员工资待遇得到保障。

二是严格落实薪酬政策，保障医务人员工资待遇

医务人员工资收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的政策和标准。瑞丽市严格执行基本工资、绩效工资及部分奖励性绩效工资、艰苦边远地区津贴、乡镇工作岗位补贴等政策，并按要求兑现待遇。

三是严格落实工资倾斜政策，提高医务人员工资水平

医务人员除享受普惠政策外，还享受多方面的工资倾斜政策，如：卫生防疫津贴、护龄津贴、拴心留人补助等，并执行“两个允许”政策，医务人员工作水平得到提高。

四是严格落实保护关心爱护一线医务人员措施，提高医务人员薪酬待遇

按规定向参加疫情防控的一线医务人员发放临时性工作补助、卫生防疫津贴。此外，对医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量，在内部分配时向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜。

综上所述，瑞丽市严格落实国家、省、州规定的工资政策和标准，无权自行出台工资津贴补贴政策，严禁私自提高工资标准。今后，卫生健康、人社、财政部门将继续指导医疗卫生机构落实工资政策，合理确定绩效工资水平，较好地保障和提高医务人员的工资待遇。

瑞丽市卫生健康局

                                2023年7月6日