内设党政综合办公室、生产经营管理室、人力资源室、财务室、技术机务室、安全保卫室6个部门。

1、党政综合办公室

负责公司党建工作，负责公司意识形态、党风廉政建设工作；组织草拟公司《党风廉政建设责任书》；对支部党建工作情况进行监督检查。

负责及时转发、批办州委、州政府及州直各部门发来的文件材料，并对落实情况进行督办。

负责文件、资料、相关管理制度的起草、定稿工作，保证文稿质量；组织汇总公司年度综合性资料并负责做好归档工作，负责监督公司印章的使用管理。

组织收集和了解各部门的工作动态，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；协助经理及公司领导协调内外部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

负责文件和上级机关、领导临时安排的工作任务的传达工作。安排各种会议，做好会议记录，督促检查办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。

协助人力资源管理室做好公司员工劳动纪律的考核工作；负责公司工作人员的外出审批工作。

负责内、外接待费、差旅费等报销的审批工作，负责公务车辆、办公设备的管理工作。

及时宣传党的路线方针、公司的规章制度、公司各类会议精神；围绕公司工作重心，做好舆论导向工作；提出公司宣传计划，做好各类宣传的组织实施。

负责公司简报、宣传栏、网络等宣传内容的编制、审核、设计和管理工作。

负责公司生产经营、文体活动，好人好事，以及重大节日的组织宣传工作。

参与公司员工素质教育、业务培训的活动，并做好宣传报道工作；参与公司有关文件、经验材料的撰写工作。

拟定对外宣传方案，加强与新闻单位的联系，加强对外宣传工作。

2、生产经营管理室

贯彻落实本处岗位责任制和工作标准，密切与财务、人力等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。

根据公司班子会议的要求，制定年度生产经营计划和目标，订立经营管理目标。

熟悉和掌握企业经营状况，协调和解决企业生产经营中出现的各类矛盾。

对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的分解、下达和进行日常跟踪、督查工作。

组织公司各项经济考核指标的汇总统计工作，上传下达、准确、及时、不隐瞒、不欺骗。

参与内外部经济承包协议、合同的签订，负责公司内部三级经济承包协议、合同的审批工作。

建立和健全公司生产（工作）经营按行业体系的要求的操作流程程序方案。

协调企业生产经营过程中出现的各类问题，统筹管理、优化配置各种资源，确保集体资产保值增殖，增强企业自主运营的造血能力。

配合主管领导做各经营项目的管理与开发工作。

建立健全客运车辆和车主的信息管理工作，负责贯彻和不断完善客运管理制度。

负责公司经营新项目开发的资料整理和报批工作，配合经营项目相关责任人进行经营资质的验证和获得工作。

配合各单位（部门）做好专业技术培训教育工作。

3、人力资源室

负责组织《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。

负责组织公司人事、劳资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。

负责组织制定公司各单位（部门）的员工工作标准。

合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各单位（部门）人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

负责编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排。

负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。

负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、报批、实施工作。

配合做劳动安全教育，参与员工伤亡事故调查处理，提出处理意见；组织培训教育管理工作。配合和协调各单位（部门）做好专业技术培训教育工作。

4、财务室

组织制定公司财务规章，并负责贯彻实施。

负责公司财务活动管理工作，协调并维护公司整体经济利益。为领导提供系统、准确、及时的会计信息和管理意见。

根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；主持财务报表及财务预决算的编制工作，监督检查财务制度、预算的执行情况；对公司税收进行整体筹划与管理。

较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

与财政、税务、银行、证券等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

向主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出建议。    

负责监督、指导分公司各项财务制度执行情况，做好财务往来工作，对分公司经济活动分析提出改进建议。参与经济合同、协议拟订、进行事前监督、对其中财务条款进行具体审核。

负责对财务收支、资金管理、成本核算和基层的财务活动进行监督，审定财务报表督促检查各种会计档案资料的管理。

5、技术机务室

负责组织分析和改进公司生产经营中涉及技术管理方面的工作质量。

做好基础设施的增减和档案建立、保管工作。

督促公司编制车辆维修计划和车辆落户、报废等工作。

与相关部门共同策划，妥善安排干部、职工的生产技术培训。

负责车辆维修服务程序的编制、贯彻实施。

督查、指导完善公司车辆档案管理工作。

参加事故的调查处理。负责做好车辆、设备、机械事故的调查处理。

6、安全保卫室

贯彻落实安全生产法律法规、标准规范的相关规定和上级关于安全生产工作的决策部署。

负责组织或者参与制定完善安全生产各项管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急预案，组织制定安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核。

负责做好新职工、离岗6个月以上或者转岗职工等从业人员的上岗前安全教育培训工作，未经安全教育培训考核合格的不得安排上岗。组织安全生产宣传教育和培训，提高全员安全防范意识和责任心，如实记录安全生产教育培训情况。

督促其他机构、人员履行安全生产职责。

负责组织安全管理例会和安全生产工作例会，组织筹备安全生产工作会议，并做好会议记录。负责监督安全生产资金投入和技术措施的落实。

负责督促落实重要运输时段、重点运输任务、恶劣天气等情况下的安全应对措施，确保安全生产。

负责驾驶员的上岗考核，把好驾驶员使用关。认真做好驾驶员日常安全管理，跟车上路检查驾驶员操作行为和车辆经营行为，跟踪监督安全措施的落实。强化驾驶员安全教育培训和管理，增强驾驶员安全生产的自觉性和责任感，督促其遵章守纪，安全驾驶。

组织落实安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施，检查安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对检查发现的问题和生产安全事故隐患，督促落实安全生产整改措施。

组织开展或参与安全生产活动和应急演练。做好各项安全内业资料的整理、归档、统计、上报等工作。

负责制定完善道路运输车辆动态监控管理制度，按照标准建设或者使用符合要求的卫星定位系统监控平台，负责做好对所属道路运输车辆和驾驶员运行过程的实施监控和管理。

负责督促车辆安装符合标准的卫星定位装置，监督检查系统监控平台运用和车载终端使用情况，确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线，负责做好监控超速行驶、疲劳驾驶等限值的设置工作。

负责实时分析、处理车辆行驶动态信息，及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶、凌晨2-5时违规运行、私自改变运行路线、违反操作规程等违法违规行为，并落实整改措施，记录存档。

负责统计、分析和应用运营安全监控信息数据，做好监控人员及车载设备使用人员的业务知识培训、车辆动态监控数据、动态监控台账和记录的保管工作。

负责做好本单位系统监控平台和卫星定位装置的检修，维护等工作，参与事故调查，如实提供道路运输车辆动态监控数据。

负责做好消防安全、内保保卫工作及法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

开展社会主义法治和治安、消防保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法治观念和自觉维护本企业治安秩序的意识。

深入调查研究了解掌握社会治安和职工的思想动态，协助公司各部门做好矛盾纠纷的排查、化解、调处、上报工作。

负责建立社会治安综合治理的群防群治有措施、方案，降低刑事案件和治安案件的发生，维护企业和社会稳定。

协助相关部门做好涉及本单位的刑事、治安案件和重大安全生产事故的侦破、勘察及处理。

严把户籍的准入落户关，对公司的常住人口、暂住人口做到情况明、底数清。按公安部门及集团公司的规定做好常住、暂住人员的户籍管理。

负责制订公司保卫工作的规章制度和工作计划，草拟工作职责范围内的各类文稿。

积极开展社会治安综合治理的群防群治宣传，加强“平安小区”的创建和督导。配合好政府相关部门在本公司开展的法制宣传和禁毒防艾的各项活动。

指导各单位开展好消防、安全、治安保卫工作，并督促相关规章制度的建立和落实。负责本单位从业人员尿液检验工作。

落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施。