瑞丽市教育体育局

瑞丽市教育体育局2025年政府信息公开工作年度报告

浏览量:938    作者: 日期:2026/1/15

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)规定,现公布瑞丽市教育体育局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成,涵盖了2025年瑞丽市教育体育局政府信息公开各项工作。

一、总体情况

(一)主动公开方面

坚持“应公开尽公开、应尽必尽”原则,严格对标上级关于政务公开的各项部署要求,紧紧围绕年度教育体育重点工作任务,聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,全面落实决策、执行、管理、服务、结果“五公开”要求。2025年,依托“瑞丽市教育体育局”微信公众号精准推送信息1029条,内容涵盖学前教育至高中阶段招生政策、学区划分、报名流程,以及中小学教师、体育场馆管理员等岗位招聘公告、资格审查结果、拟录用公示等关键信息;通过政府门户网站“信息公开专栏”集中发布“三公经费”预决算、生源地信用助学贷款办理指南、教育收费标准、体育场馆开放信息等权威内容181条,全年累计主动公开信息1210条,实现公开内容全领域覆盖。同时,同步公开年度重点工作推进情况,全年未发生行政处罚案件,规范办理教师资格证39本,完成教学设备采购、体育器材添置等政府集中采购项目3项,涉及金额119万元,所有采购流程全程公开透明。通过全方位、多渠道的信息公开,有效保障了群众的知情权、参与权和监督权,进一步提升了公众对教育体育工作的信任度和满意度。

(二)依申请公开方面

严格遵循《条例》规定,不断规范依申请公开工作流程,构建“线上+线下”立体化申请渠道,线上依托政府门户网站开设依申请公开专栏,线下在局机关办事大厅设立专门窗口,配备专人负责接收、登记申请事项。建立健全申请接收、审核、办理、答复、归档全流程工作机制,明确各环节办理时限和责任分工,对收到的申请事项审慎研判、精准答复,确保群众诉求得到及时回应。2025年,瑞丽市教育体育局未收到任何形式的政府信息公开申请事项,全年依申请公开工作规范有序推进。

(三)政府信息管理方面

始终坚持严谨细致的工作态度,将政府信息管理工作贯穿于政务公开全过程。严格落实保密审查“先审查、后公开,谁审查、谁负责”的工作原则,建立“起草-审核-签发-公开”全流程保密审查机制,对拟公开信息逐一核查是否涉及秘密和个人隐私,全年未发生信息泄露事件。同时,定期对现行行政规范性文件进行全面梳理、动态更新,及时清理失效、废止文件,确保公开文件的准确性、时效性和合规性。针对教育体育领域专业性较强的政策文件,精心制定解读方案,通过政策问答、图文解读、现场宣讲等通俗易懂的形式,深入解读政策出台背景、核心内容、实施范围和操作流程,让群众清晰理解政策内涵。此外,聚焦新生入学、教师资格认定、教师招聘公示、体育赛事举办等群众关注的热点领域,建立热点信息优先公开机制,第一时间通过官方平台向社会发布权威信息,搭建起政府与群众之间高效畅通的信息沟通桥梁,切实保障公众知情权,推动教育体育工作在公开透明的环境中有序开展。

(四)政府信息公开平台建设方面

2025年,瑞丽市教育体育局持续深化平台建设,不断拓展政府信息公开的渠道和形式,着力提升信息公开的便捷性和实效性。在政府网站建设方面,加大资源投入力度,全面优化网站功能布局,增设“政务公开”专题板块,细化信息分类目录,方便群众快速检索所需信息;安排专人负责网站内容更新维护,广泛收集、整理各类教育体育资讯181条,涵盖政策文件、工作动态、通知公告等多个类别,极大丰富了网站信息资源,全方位提升政府网站管理服务水平。在政务新媒体运营方面,重点打造“瑞丽市教育体育局”微信公众号核心平台,充分发挥其及时性、便捷性和传播力优势,第一时间权威发布考试招生、转学流程、教师招聘等群众关切的政策信息,生动展示各学校校园文化建设、师生活动风采、体育赛事开展等特色内容。同时,畅通线上互动渠道,安排专人实时监测公众号留言,耐心解答群众关于学位咨询、证书办理、政策理解等热点问题,全年累计回复群众咨询留言853余条,解决实际问题244余个。截至2025年12月,微信公众号关注用户达4.5万余人,全年推送信息1210条,真正实现“让信息多跑路,让群众少跑腿”,在政府与群众之间架起了坚实的沟通桥梁。

(五)监督保障方面

为全面提升政务公开工作质量和水平,瑞丽市教育体育局不断强化监督保障机制,为政务公开工作有序推进提供坚实支撑。一是强化业务培训,组织全市教体系统政务公开专题培训会2场,覆盖各学校、直属单位负责人及业务骨干120余人次,邀请专家深入解读《条例》及相关配套政策,详细讲解信息公开流程、保密审查要点、回应关切技巧等内容,有效提升业务人员专业能力。二是健全监督评议制度,主动向社会各界敞开监督大门,通过设立意见箱、公布监督电话、开展满意度调查等方式,广泛收集群众对政务公开工作的意见和建议。安排专人负责意见整理和分析研判,建立问题台账,实行销号管理,对每一条反馈意见都及时回应、妥善处理。三是压实工作责任,将政务公开工作纳入年度绩效考核体系,明确各科室、各单位工作责任,定期开展专项督查,对工作推进不力、落实不到位的情况及时督促整改。通过完善的监督保障措施,持续改进工作作风,提升工作效率,推动政务公开工作扎实有效开展,切实增强政府公信力和公众满意度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

    

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

一是政务公开业务培训覆盖面不够广泛,部分基层学校和直属单位业务人员对信息公开的范围、流程、保密要求等掌握不够精准,业务能力有待提升;二是热点问题回应形式较为单一,多以文字解读为主,缺乏动画、短视频等生动直观的解读形式,回应内容的深度和针对性不足,难以充分满足群众多样化的信息获取需求;三是政务公开工作主动性有待加强,部分业务科室存在“重业务、轻公开”的思想,信息公开的及时性和全面性不足,业务人员的服务意识和学习能力仍需进一步提高。

(二)改进措施

下一步,瑞丽市教育体育局将以问题为导向,严格按照政府信息公开工作相关要求,结合《政务数据共享》条例,围绕“标准化、规范化、便民化”目标,全面提升全市教体系统政府信息公开工作水平。一是强化分层分类培训,制定年度培训计划,采取“集中培训+专题研讨+线上学习”相结合的方式,扩大培训覆盖面,重点加强对基层单位业务人员的培训力度,邀请专家深入解读政策要求和业务规范,提升业务人员专业素养和实操能力,切实推动“高效办成一件事”落地落实。二是创新回应关切方式,提前谋划热点信息发布和解读工作,优化政府门户网站、微信公众号、咨询电话等平台功能,丰富回应形式,积极制作政策解读动画、短视频等可视化产品,增强解读的趣味性和易懂性;建立热点问题预判机制,主动梳理群众关切,及时发布权威信息,精准回应社会关切。三是健全长效工作机制,进一步增强各科室、各单位的规范意识和责任意识,将政务公开工作与业务工作同部署、同推进、同考核;完善信息公开审查和监督评议制度,加强日常督查考核,对信息公开不及时、不规范的情况严肃督促整改,推动工作理念从“要我公开”向“我要公开”转变,切实提升业务人员的服务意识和工作能力,确保政务公开工作持续提质增效。

六、其他需要报告的事项

2025年度,瑞丽市教育体育局无收取信息处理费的情况。

文章来源:瑞丽市教育体育局