返回栏目首页瑞丽市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
浏览量：37697 作者： 日期：2020/2/14根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《云南省政府信息公开规定》（以下简称《规定》）和《瑞丽市人民政府办公室关于印发瑞丽市2019年政务公开工作要点分工方案的通知》（瑞政办发〔2019〕43号 ）的文件要求，现公布《瑞丽市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告》。主要包括六个部分,分别为：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。本报告中所列数据统计时间为2019年1月1日至2019年12月31日。如对报告有疑问，请与瑞丽市人力资源和社会保障局联系（地址：瑞丽市广母路53号，邮编：678600，电话：0692—4150313，传真：0692—4150313）。
一、总体情况
2019年，瑞丽市人社局政府信息公开工作在上级主管部门的正确领导和大力支持下，我局认真贯彻落实《条例》、《规定》和《瑞丽市人民政府办公室关于印发瑞丽市2019年政务公开工作要点分工方案的通知》（瑞政办发〔2019〕43号 ）文件精神，始终坚持以公开为常态、不公开为例外，不断完善制度建设，加强信息发布、解读和回应，进一步提高人社工作透明度。
（一）加强领导，健全制度。我局对政府信息公开工作高度重视，成立了由局长任组长，分管局领导任副组长，二级领导班子为成员的政务公开领导小组。领导小组办公室设在局办公室，并设有政府信息申请公开受理点，安排专人负责此项工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。我局进一步健全完善《瑞丽市人社局政府信息公开管理办法（试行）》《瑞丽市人力资源和社会保障局政府信息公开属性审查制度》《瑞丽市人社局政府信息公开实施方案》等规章制度，对信息公开的原则、内容、形式和要求做了明确规定，着力推进政府信息公开工作制度化规范化。
（二）严格把关，规范审查。认真做好政府信息公开工作，及时更新网上政府信息。政府信息公开工作严格执行“谁公开、谁审查、谁负责”，坚持“先审查、后公开”和“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格落实拟公开政府信息审批、保密审查等相关制度，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。
（三）强化监督，提高质量。我局依照《条例》等有关规定，进一步的明确了政府信息公开范围、公开内容、公开形式、公开程序等内容，按照组织健全、机制严密、标准统一、运作规范的要求，做好政府信息公开内容的补充完善。针对公开内容的不同情况，确定公开的时限，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，及时通过瑞丽人力资源和社会保障局信息公开专栏公开政府信息。
（四）加强学习，增强意识。组织召开全局干部大会组织学习了新修订的《条例》和上级有关文件的规定，深刻领会精神实质，通过学习切实提高我局干部职工政府信息公开工作意识。
二、主动公开政府信息情况
主动公开政府信息的数量。2019年，瑞丽市人社局主动发布政府信息共条231。其中，瑞丽人力资源和社会保障局信息公开专栏发布各类信息170余条，“瑞丽市人社局”微信公众号上发布信息29期，共60余条。
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开 总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
4 |
0 |
5 |
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其他对外管理服务事项 |
24 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
95 |
0 |
2 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三 、 本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情 形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三) 不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2. 其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穗定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5. 属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6. 属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四) 无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五) 不予处理 |
1. 信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复 申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重 新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总计 |
结 果 维 持 |
结 果 纠 正 |
其 他 结 果 |
尚 未 审 结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在的主要问题：我局的政府信息公开工作从总体来看，运行状况较好，但也存在着有待进一步完善的地方：一是对政府信息公开工作认识有待进一步增强；二是信息公开的内容有待进一步完善；三是信息更新还不够及时。
改进情况：对上述问题，我局将进一步贯彻落实《条例》《规定》，继续大力推进政府信息公开工作，重点做好：一是进一步统一思想，提高认识，完善信息公开工作机制，努力形成信息公开工作强大合力；二是认真梳理，逐步扩大信息公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善，确保公开信息的完整性和准确性；三是进一步加大政府信息公开力度，把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为重点，依法及时地公开。
六、其他需要报告的事项
无其他应报告的事项。
瑞丽市人力资源和社会保障局
2020年2月14日
滇公网安备 53310002000503号
