瑞丽市人力资源和社会保障局“以案释法”典型案例

根据瑞丽市普及法律常识办公室印发的《关于进一步贯彻落实好“以案释法”制度的通知》（瑞普办〔2023〕13号）文件精神，瑞丽市人力资源和社会保障局加强典型案例的传播工作，主动在门户网站上公布6个典型案例，现将2023年“以案释法”典型案例公布如下：

案例一：弄莫湖壹号院建设项目欠薪案

【基本案情】自2022年1月19日起，瑞丽市人社局收到多名劳动者（包括多名缅籍边民务工者）反映在弄莫湖壹号院建设项目中被拖欠劳动报酬的投诉线索。

【处理情况】市人社局于2022年7月25日对弄莫湖壹号院欠薪线索进行了立案处置，依法向弄莫湖壹号院各方责任单位做了如下处置：向该项目劳务分包公司德宏某建筑劳务分包有限公司及云南某建筑工程有限公司送达了《劳动保障监察责令改正决定书》，对劳务分包公司云南某建筑工程有限公司逾期未履行责令进行处罚，向施工总承包单位云南某建工设计有限公司送达了《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其清偿工人工资，向建设单位瑞丽市某置业有限公司送达了《劳动保障监察责令改正决定书》，责令公司以未拨付的工程款先行垫付弄莫湖壹号院建设项目中被拖欠的农民工工资。

2023年1月19日在人社局见证下施工总承包单位云南某建工设计有限公司现场发放50名缅籍边民工资19.38万元。

案例二：湖湾壹号建设项目欠薪案

【基本案情】2021年10月12日，市人社局首次收到杨某（缅籍人员）现场反映在湖湾壹号建设项目做钢筋工时被包工头黎某、刘某、胡某3人拖欠劳动报酬。

【处理情况】2022年9月12日，市人社局对云南某建筑劳务有限公司立案调查，经调查核实，该案涉及拖欠10人10.74万元劳动报酬（其中缅籍人员杨某被拖欠劳动报酬人民币2.1万元），涉案项目为湖湾壹号建设项目，建设单位为瑞丽市某投资有限公司，施工总承包单位为云南某建设有限公司，其中钢筋、模板、混凝土砌筑、抹灰等工程分包单位为云南某建筑劳务有限公司，包工头刘某、黎某于2020年2月25日、2020年8月13日分别与云南某建筑劳务有限公司指派的负责人程某签订了《劳务分包施工单项合同》及《劳务分包施工单项合同补充协议》。工程施工过程中，双方按预借支款及最后总结算方式进行工程劳务费支付。

2022年9月13日对云南某建筑劳务有限公司送达《劳动保障监察责令改正决定书》，经责令，云南某建筑劳务有限公司向缅籍人员杨某支付了工资人民币21000.00元。