瑞丽市勐秀乡卫生院2026年部门预算公开

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年预算公开目录

第一部分 瑞丽市勐秀乡卫生院2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、县对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 瑞丽市勐秀乡卫生院2025年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、县对下转移支付预算表

十四、县对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

主要职能：以维护当地居民健康为中心，综合提供公共卫生和基本医疗等服务，并承担卫生行政主管部门委托的卫生管理职能。使用适宜技术、适宜设备和基本药物，大力推广包括民族医药在内的中医药服务。承担当地居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理等国家基本公共卫生服务项目。协助实施疾病防控、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目、卫生应急等任务。承担常见病多发病的门诊和住院治疗、开展院内外急救、康复和计划生育技术服务等，提供转诊服务。

（二）机构设置情况

瑞丽市勐秀乡卫生院共设置5个内设机构，包括：院管科、医疗科、医技科、财务科、公卫科。内设科室包含各职能科室如门诊部、住院部、中医室、孕产妇保健室、计划免疫接种室、检验室、B超室、心电图室、观察室、艾滋病办公室、院办公室、财务室等。本部门为乡镇卫生院，下辖7个村卫生室（勐秀村、小街村、等扎村、户瓦村、勐典村、户兰村、南京里村）。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

一是提供基本医疗服务，使用农村适宜医疗技术和中医药技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。承担乡村现场应急救护、转诊服务和康复服务。健全消毒、隔离制度，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理。做好医疗废物处理和污水、污物无害化处理。执行国家基本药物制度药品集中采购、零差率销售等政策。提供政府卫生行政部门批准的其他适宜的医疗服务。    二是提供公共卫生服务，承担本乡农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。

普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。提供并组织实施本乡预防接种服务，落实国家免疫规划。及时发现、登记并报告本乡内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。对本乡65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。负责本乡内突发公共卫生事件的报告并协助处理。做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。三是承担公共卫生管理对本乡内传染病防治、学校卫生、食品卫生、饮水卫生、职业卫生，以及村级预防保健工作进行指导、培训、考核与监督。严格执行城乡居民基本医疗保险政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关的政策宣传、监督及服务工作。深入推进乡村卫生服务一体化管理，负责村卫生室的技术指导和乡村医生培训等工作。

二、预算单位基本情况

瑞丽市勐秀乡卫生院编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截至2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制21人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制21人。在职实有21人，其中：财政全额保障21人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员2人，其中：离休0人，退休2人。

车辆编制1辆，实有车辆1辆；超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入4,482,245.24元，其中：一般公共预算3，037，245.24元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入1,445,000.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

与上年对比部门财务收入减少211,271.36元，减少4.95%；主要原因分析为：本年度其他收入减少，导致事业收入与上年对比减少。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收3,037,245.24元，其中：本年收入3,037,245.24元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款3,037,245.24元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比部门财政拨款收入减167,271.36元，下降5.22%，主要原因分析为：2026年减少人员。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出4,482,245.24元，财政拨款安排支出3，037，245.24元，其中：基本支出2,929,245.24元，与上年对比减少140,271.36元，下降4.57%，主要原因：2026年减少人员2人；项目支出108,000.00元，与上年对比减少27,000.00元，下降20.00%；主要原因分析为：2026年减少人员。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.2080505社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出318,521.28元，（其中：基本支出318,521.28元，项目支出0.00元），主要用于保障事业单位在职人员养老保险缴费支出；

2.2089999社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出39,816.00元（其中：基本支出：39,816.00元，项目支出0.00元），主要用于保障事业单位人员失业保险缴费支出；

3.2100302卫生健康支出—基层医疗卫生机构—乡镇卫生院2,203,458.00元，（其中：基本支出：2,095,458.00元，项目支出108,000.00元），主要用于保障事业单位在职人员工资福利以及单位运行相关支出；

4.2101102卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗135,460.00元，（其中：基本支出：135,460.00元，项目支出0.00元），主要用于保障事业单位在职人员大病补充保险、医疗保险、生育保险经费缴费支出；

5.2101103卫生健康支出—行政事业单位医疗—公务员医疗补助83,182.00元，（其中：基本支出83,182.00元，项目支出0.00元），主要用于保障行政事业单位人员公务员医疗补助开支；

6.2101199卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出17,917.00元，（其中：基本支出17,917.00元，项目支出0.00元），主要用于保障行政事业单位人员工伤保险开支；

7.2210201住房保障支出—住房改革支出—住房公积金238,890.96元，（其中：基本支出238,890.96元，项目支出0.00元），主要用于保障行政事业单位人员住房公积金。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.经济科目301（工资福利支出）2,929,245.24元（其中：基本支出2,929,245.24元，项目支出0.00元），具体为：2,929,245.24元

（1）30101（基本工资）835,272.00元（其中：基本支出835,272.00元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员基本工资支出；

（2）30102（津贴补贴）196,320.00元（其中：基本支出196,320.00元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员津贴补贴支出；

（3）30107（绩效工资）1,063,866.00元（其中：基本支出1,063,866.00元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员绩效工资支出；

（4）30108（机关事业单位基本养老保险缴费）318,521.28元（其中：基本支出318,521.28元，项目支出0.00元），主要用于基本养老保险缴费支出；

（5）30110（职工基本医疗保险缴费）135,460.00元（其中：基本支出135,460.00元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员基本医疗保险缴费支出；

（6）30111（公务员医疗补助缴费）83,182.00元（其中：基本支出83,182.00元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员公务员医疗补助缴费支出；

（7）30112（其他社会保障缴费）57,733.00元（其中：基本支出57,733.00元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员生育保险缴费支出；

（8）30113（住房公积金）238,890.96元（其中：基本支出238,890.96元，项目支出0.00元），主要用于单位在职人员住房公积金缴费支出。

2.经济科目302（商品和服务支出）108,000.00元（其中：基本支出0.00元，项目支出108,000.00元），具体为：

（1）30226（劳务费）108,000.00元（其中：基本支出0.00元，项目支出108,000.00元），主要用于发放拴心留人补助、基层医疗卫生机构专业技术人员生活补助等支出。

五、县对下专项转移支付情况

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年无县对下转移支付预算。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0.00元，其中：政府采购货物预算0.00元、政府采购服务预算0.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00元，与上年持平，无变化，具体情况如下：

（一）因公出国（境）费

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年因公出国（境）费预算为0.00元，与上年持平，无变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年公务接待费预算为0.00元，与上年持平，无变化，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次。

（三）公务用车购置及运行维护费

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年公务用车购置及运行维护费为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量1辆。

一般公共预算财政拨款公务用车运行维护费无预算的原因主要是本部门为医疗二级预算单位，公务用车运行所需的经费由单位自有资金保障，无一般公共预算财政拨款公务用车运行维护费预算。

八、重点项目预算绩效目标情况

2026年度预算未安排本部门重点项目。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

【一般公共预算拨款收入】指财政当年拨付的一般公共预算资金。

【事业收入】事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。

【基本支出】指部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

【项目支出】指部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

【全口径预算管理】是财政预算管理的一种模式，目标是将所有政府收支纳入预算，进行高效、统一管理。2015年正式颁布新修订的《中华人民共和国预算法》第五条规定：预算包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算。至此，把所有预算按上述四类全部分类管理，为政府高效运行奠定基础。

【“三公”经费】纳入县级财政预决算管理的“三公”经费是指县级部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费，是党政机关维持运转或完成特定工作任务所开支的相关支出，是政府行政开支的一部分。其中：因公出国（境）费，反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，反映单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年机关运行经费安排0.00元，与上年对比持平，无变化。主要原因分析为本单位为事业单位，未安排机关运行经费。委托业务安排变化情况及原因说明

瑞丽市勐秀乡卫生院2026年委托业务费安排0.00元，与上年对比持平，无变化。主要原因分析为本单位未安排委托业务费。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，瑞丽市勐秀乡卫生院资产总额为8,272,963,86元，其中，流动资产3,362,482.5051固定资产4,899,139,36元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产11,342.00元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额增加0.00元，其中固定资产增加0.00元，处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0.00辆，账面原值0.00元；报废报损资产0.00项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年12月资产月报数据。

[附件：瑞丽市勐秀乡卫生院2026年部门预算公开表]