瑞丽市财政局关于对将瑞丽市公安辅警工资、保险纳入财政预算予以保障建议的答复

张斌代表：

你提出的关于将瑞丽市公安辅警工资、保险纳入财政预算予以保障的建议，已交我们研究办理，现答复如下：

一、基本情况

2024年财政预算安排市公安局辅警编制共有420名（市局辅警251人、瑞锋突击队100人、森林公安辅警11人、畹町分局辅警50人、戒毒所50人）。

财政供养情况：市局辅警、瑞锋突击队和森林辅警工资待遇为2100元/月（362人），畹町分局和戒毒康复所工资待遇为1840元/月（58人），全年合计1040.304万元；市局辅警、瑞锋突击队社会保险为0元/年（351人），森林辅警、畹町分局和戒毒康复所社会保险为14500元/年（69人），全年合计100.05万元。二项合计保障1140.354万元。

二、按照最低工资标准及保险测算情况

（一）按最低工资标准测算2024年瑞丽市公安辅警保险：市局辅警251人13702.99元/年（最低保险标准），未保障资金343.945049万元，瑞锋突击队工资实际发放5000元/人100人保险年缴费为15970元/年未保障资金159.7万元。以上二项合计503.65万元。

（二）按最低工资标准测算2025年瑞丽市公安辅警财政保障情况：工资（420人）：420*1920（工资标准）*12=967.68万元；保险（420人）：420*15000（保险标准）=630万元。以上二项合计967.68+630=1597.68万元。

三、下步建议

由市财政局牵头，摸底全市缴纳非税收入单位的编外人员保障情况，根据财力情况，综合研判。   

同时全市行政事业单位要严格落实《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅关于印发<严格落实过紧日子要求切实硬化预算管理二十条措施>的通知》（云办通〔2023〕48号），其中第十二条明确：“严格遵守编制和人事管理规定，严格执行机关事业人员“退一进一”和“多退少进”制度，保持财政供养人员数量只减不增。除国家统一部署外，一律不再出台新的津补贴、绩效奖支出政策。锁定编外聘用人员规模和经费支出基数，严格落实只减不增要求，严禁机关事业自行聘用工作人员。应由本单位正常履职的工作事项，不得向社会力量购买服务，严禁通过政府购买服务变相增加工作人员。”

综上，根据各项规章制度及财政收入困难原因，市公安局要增强自身“造血”能力，积极组织非税收入，加强自身统筹能力。

衷心感谢张斌代表对财政工作和公安工作的关心和支持，请多提宝贵意见和建议。

瑞丽市财政局

2024年9月5日