一、领导干部守则
1.认真学习马克思主义理论，学习专业知识，不断提高思想水平，文化专业水平和管理水平。坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉遵纪守法，端正办学指导思想，保证党的路线、方针、政策在学校贯彻执行。
2．积极创导良好的领导作风，做到：团结、谦虚、公正、实干。
（1）团结：工作上共同商量，开诚布公；职责上明确分工，各司其职，各负其责；思想上彼此交流，以心换心；作风上严于律己，宽以待人；大家互相尊重，互相关心；在合作共事上，逐步建立起同志的友谊和友情，增强领导班子的凝聚力。
（2）谦虚：廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，对错误倾向敢于直言，对自己勇于自我批评，对同志以诚相待，—视问仁，不亲亲疏疏。
（3）公正：做到办事公道，实事求是。
（4）实干：以身作则，带头苦干，深入实际，任劳任怨，讲求实效。坚持改革，勇于实践，敢于创新。根据学校的实际，不断探索办学新途径、新方法，努力开创学校工作新局面。
3．统筹协调和充分发挥各级职能部门的积极性和创造性。分级管理，敢于负责，哪—级该办的事就由哪—级去办，不干预，不横加指责。
4.增强民主意识，虚心向群众学习，倾听群众意见，有事同群众商量、在坚持原则的基础上，理解并发挥教工的个性、特长，尊重教师的学术思想和教学风格，设身处地为教工着想，关心教工生活，积极创造条件改善教工待遇，尽力为教工排忧解难。
二、行政会议制度
1.学校行政会议，由校长、办公室主任、教导主任、教科室主任、总务主任等成员参加，由校长组织并主持召开，遇到重大事情，召开行政扩大会议。
2．行政处分定期和不定期两种形式。定期主要是指每周行政例会，一般在周五上午进行，会上内容主要有政治学习，一周工作小结，下周工作研讨等。不定期会主要指碰到某些特殊情况而临时组织召开的行政会议。
3．严守会议纪律，善始善终开好会议。行政会议讨论的，一般都是学校大事。因此，要求各成员坚持原则，出于公心，并以严肃认真、积极主动的主人翁态度，在会上竭忠尽智，献计献策，共商校事。行政会讨论并通过的大小决策，凡大家一致认为不宜公开或需要保密的，人人必须严格遵守，如有违反者一经查实，必须在行政会上进行自我检讨；性质严重，并产生严重重后果的，将追究其全部责任，直至纪律处分。
4．行政会议讨论的重大决策，一经决定通过，就有它的严肃性，任何个人都不能任意更动(紧急情况例外)，如若更动，须经行政会集体研究决定。谁违反规定，擅作主张，由此带来的一切后果由谁负责。
5．行政人员之间要忠诚团结，是非分明，敢于弘扬正气，鞭挞邪恶，关键时刻，挺身而出，一人有难，主动帮助，遇到特殊问题，协商解决；发生矛盾多作自我批评，以诚换诚，理解宽容。同心同德。和衷共济，努力创建具有较强凝聚力，在群众中有较高威望的领导集体。
6．学校行政班子实行校长统一领导下的分工负责制。各行政人员所分管的工作，一经行政会讨论决定，都必须各司其职，主动积极，认真踏实的加以完成。学校对各成员分管的工作，在每学期进行一次评议，对工作出色、成绩显著(被大家所公认)者，学校给予表扬和奖励。
三、教师参加升国旗仪式制度
1．为增强教职工的国家观念和民族意识，培养爱国感情弘扬爱国主义精神，全体教师必须参加学校的升国旗仪式，并列入考勤。
2．全体教师在指定地点列队， 各班主任在所在班级后面站立。全体教师服从指挥，严肃认真，队列整齐，严禁抽烟，不交头接耳，为学生做出表率。
3．特殊情况不能参加升国旗仪式的要事先向教导处请假。教导处对升国旗仪式缺席、迟到情况进行点名记录，纳入考勤。
四、教师办公制度
1．教师必须按时到校办公，做到不迟到，不早退，不随便中途外出，有事请假，严格执行上下班时间。
2．教师在办公期间要认真钻研教材，认真备课、认真批改、学习业务知识及有关教育理论，严禁办公时阅读与本人专业或教学无关的书刊杂志，严禁在办公时间玩电脑游戏、上网聊天等，严禁办公时间做私事。
3．办公时尽量做到安静，不要影响他人办公，互相讨论问题要控制声音的分贝；试放范读录音带要控制音量，最好到专用教室等处试放，带学生到办公室要以不影响其他教师办公为前提；不随意串岗。
4．教师在办公时要注意文明修养，尊重他人，使用别人的东西要征得对方同意，不要乱翻别人办公桌上的书籍、用品等，不要乱翻别人抽屉里的物品，不要在背后议论其他教工或其它班级的短处。
5．办公室内保持整洁有序，不能乱堆乱放书籍讲义、杂物，不随意在学生面前吃东西，不随地乱丢果皮纸屑、不随地吐痰，教师每天下班前要整理好自己办公桌的物品，办公室要建立卫生值日轮流制，值日老师要做到一日两扫，随脏随扫。
6．办公室内要注意防盗、用电等安全、不私用电器，不要将贵重物品或大额现金放于办公桌内，最后—人离开要关好窗户、关掉电器，并务必上好门锁。
7．全体教师要自觉执行办公守则，学校领导、共产党员、年级组长、办公室负责人、优秀教师要起模范带头作用，努力提高办公效率。
五、教师会议制度
1．教师会议的范围包括政治学习会议、周前工作会议、各类讲座报告会等。
2．教师出席各类会议，必须随带笔记本，并认真做好记录。
3．教师出席会议的要做好各项准备工作，做到不迟到，不早退，中途不随便外出，因故缺席、迟到早退、中途外出者，必须向会议主持人请假。学校对教师会议出缺席情况作好记载。
4．教师开会时要认真听讲，认真记录，认真参与会议组织的讨论，做到不交头接耳，不看与会议无关的书报杂志，不打瞌睡，不无精打采斜躺在椅子上，不乱搁脚，不吸烟，不随地吐痰和乱丢纸屑果壳。
5．教师在会上发言要与主持人打招呼，经主持人同意后方可发言，发言内容必须围绕会议主题。未经主持人同意不得擅自插话或发表言论。教师在会上发言要求采用普通话，努力倡导文明之风。
6．凡在操场举行的全校性大会，教师应按时出席会议。班主任必须整顿好本班学生的队伍，加强纪律管理，任课教师协助班主任进行纪律管理。开会期间，教师要认真听讲，不能交头接耳，不能随便离开会场，应善始善终，为学生作出表率。
六、领导班子及教师议事制度
（一）议事原则
1．坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻执行党的基本路线，保证政令畅通。
2．坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。
3．坚持少数服从多数，领导班子成员必须自觉服从、维护、遵守并模范执行班子决议。
（二）议事范围
1．学习上级有关会议精神，根据学校实际，研究贯彻落实意见。
2．审定学校工作的长远规划、办学模式、重大建设项目、教改方案，机构改革方案。
3．审议违纪行为处分意见。
4．对各种先进评选进行审定。
5．年度经费预算安排和较大数额经费开支（具体数额由校领导班子集体确定）；
6．基本建设项目及大宗物资的采购；
7．组织较大集体活动；
8．研究决定学校其他需要领导班子决定的事项。
（三）议事程序
1．学校领导班子会议由校长主持，不定期召开会议，如遇重要事情可随时决定召开。
2．会议议题由校长确定，会议的议题和召开的时间确定后，应提前通知班子成员，重大问题尽可能让班子成员有较多的酝酿时间。
3．会议须超过半数成员参加方可进行。
4．会议表决时，可根据实际情况采用无记名投票等方式，表决结果按照少数服从多数的原则作出决定，并做好会议记录。
（四）议事纪律
1．对会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。
2．领导班子议事内容，事前不得泄露，事后不得擅自公开，对领导班子议事的情况不得外传。
七、教师评优晋级制度
（一）评审程序作
学年度积分按上下两期期末班主任考核得分总和的15%计算。
1. 职务工作
以学校期末对其考核得分按一定比例计算。
2．教学工作
①学年度积分按上下两期期末考核得分总和的50%计算。
②如有上两科次统考科目者(即语文与数学,或语文与语文,或数学与数学),则学年度积分按上下两期期末考核得分总和的75%计算。
3.教研工作
①公开课、经验交流文章、论文, 获镇级一、二、三等奖分别加4、3、2分, 获县级一、二、三等奖分别加6、5、4分获市级一、二、三等奖分别加8、7、6分,以此类推。
②校级公开课,按所得分的10%计算。
4.荣誉
①获镇、县、市优秀教师或优秀教育工作者,分别加5分、20分、35分,以公差为15分进行类推。
②年度考核获“优”者,每次加5分。
5.教师民主测评（40分）
6.职称考评组意见（40分）
（二）、说明事项
如果晋升“小高”，则“具体考核办法”中除第5项的第①小项和第6项是任现职以来所具备的条件以外，其它均按年度计算。
八、教师考勤制度
1．全校教职员工必须按规定时间上下班，每天早晨上班时必须在保安室签到，无故不签到或代签、忘签、迟签的，均按迟到论。
2．住校教师周一早上在不影响工作的前提下，迟到一小时内不按迟到论，到校后及时到教导处签到。
3．凡学校组织的各类会议或活动，如全体教师会、全校师生会、升旗仪式等都必须按时参加，无故不能迟到早退或缺席。
4．教师上班时间有事外出或早退，都必须向办公室负责人领取外出申请单，得到同意后申请单交传达室方可外出，回校后要及时口头销假。外出三小时以上按半天事假论，五小时以上按一天事假论。
5．校长室进行定时或不定时查岗，每次查岗作好记录。
6．教职工有事请假，须填写学校统一印制的请假单，半天及以上，—天以内(含一天)由教导处批准，一天以上由校长室批准。
7．教职工因病请假，审批手续与权限与第6条同，三天(含三天)以上须凭医院证明请假。因特殊原因不能病前请假的，必须托人来电请假或回校一小时后补假。
8．教职工婚假、产假、丧假、动迁假等按国家有关规定执行。
9．具体奖惩细则按照绩效考核方案进行。
九、放学清校制度
1．全校各班应自觉按学校作息时间放学，学生无事不得在校园内逗留或进行体育活动。
2．班主任或任课教师因教育教学需要，如一天小结、布置作业、纠正错题等，放学后滞留时间不宜太长。
3．各班放学后要认真打扫教室及包干区卫生，关好教室窗户，关掉教室内所有电器，并锁上门。班主任老师必须对以上情况检查后方可离校。
4．学校值周值日教师在放学后30分钟开始，对各班情况进行检查打分。对清校时间到还在集体补课的班，要加以制止。
5.放学半小时以后，班主任或任课教师确因教育、教学需要，对个别学生进行谈话、辅导等，必须关照学生注意路途安全。
十、教职工出勤坐班制度
为规范我校教职工出勤考勤制度，我校教代会秉着公平公正的原则，经商讨特制定以下教职工考勤制度：
1.婚假7天。
2.丧假（直系亲属）5天，单边路程超过3小时的为7天，超过的按事假计算。
3.产假158(包括周末、假期)，男教师陪假15天，超出天数按事假计算。
4.小产假7天（已婚妇女每年最多享受一次，当年修过产假的不可再休小产假），超过的按事假计算。
5.工伤假：不记请假。
2.事假：每天扣40元（保胎假按事假计算）, 当月事假超过10个工作日的扣1500元。
3.病假：每天扣30元（提供医院证明），无证明（事实）按事假计算。
4.旷工：无故旷工半天扣100元，一天扣200元，连续旷工5天或一年内累计旷工10天以上的上报瑞丽市教育局。连续旷工15天或一年内累计旷工达30天的根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号第四章聘用合同第十五条给予解聘。
5.迟到、早退：每发现一次违规的扣年终考核0.5分，罚20元。（电子指纹打卡记录为准）
6.会议假：3个会议假累计为1天事假。
7.年终考核：每年事假累计达到63天(三个月)或旷工达10天的当年绩效工资为零。所扣缴费用由工会收取用于支付代课费，代课费根据年终考核0.1分值计算。(注：请假期间跨周末或假期，开学时能正常上班不计假，不能上班的记为请假。)
十一、校产管理制度
1．校产领用保管制度
（1）教师办公教学需要的低值易耗物品实行领用登记，因破损而不能使用的物品经总务处认可后实行以破换新。
（2）各处、各室所需办公用品必须填写财产保管责任单，经总务处批准后方可领用，领用人员有保管的经济责任。
（3）各处、各室的固定资产和教室财产，每学年初由总务处统一核实到室，填写财产清单和班级课桌凳定位使用名册，做到责任到人，谁用谁管。教室卫生工具采用定量使用。
2.校产借用制度
（1）教师因工作需要，借用仪器、教具等应向有关管理部门办理手续，并定期归还。
（2）教师因个人生活需要(包括住校教师)向学校借用桌椅、床等木制品设备必须填写借用清单，经学校同意后方可出借。
（3）各类器材、工具、学校固定资产(包括校舍、场地)原则不外借，如有特殊情况经分管校长和总务主任同意方可。
（4）图书的出借，按学校图书室出借办法执行。
（5）教师因工作调动等原因离校，必须还清所借的一切物品，否则不予办理调动手续。
3.校产报损报废制
（1）固定资产和低值耐用品因自然原因确实失去使用价值，经总务和分管校长审批同意后，由财务部门分别凭报废单记账减少财产账(低值品会计不记账)。
（2）固定资产和低值耐用物品，由于失窃或其它原因失少，经查明原因分清责任，然后予以报损，会计在账上凭报损(废)单减少财产。
（3）固定资产和低值耐用报损报废，每学期办理一次。
4．校产损坏遗失赔偿制度
（1）各部门因工作失责，保管不当造成学校财产损失的，在查明原因和损失 数量、金额后，除了按审批权限办理报损、报废手续外，经总务处提出赔偿意见 后由当事人承担经济责任。
（2）属于教职工个人保管使用的办公用品，寝室用具由于保管不善，使用不当造成损坏或遗失的，由个人负责修理和经济赔偿。
（3）学生因不慎或无意损坏公物(包括树木花草)按价赔偿，凡因吵架、斗殴或故意损坏公物的，根据情节轻重和认识态度，除了经济上赔偿，必要的给予应有的纪律处分。
5．校产检查验收制度
（1）学校建立校总资产账，各室设立保管明细账，新购公物应及时入账，做到账物相符。
（2）班级财产按学年期初由总务处会同财产管理员、班主任核实到班，并编好班级财产清册。
（3）每学期期中期末对班级财产进行检查，各班财产管理员协同班主任自查，总务处组织各班互查，并及时做好赔偿等处理工作，检查情况应记录在案。
（4）各部门、校产原则上每学期检查清点一次，对外借物品及时收回，理化实验室、图书室、文印室、广播室均由各室管理员负责自查，并报告总务处备案。
（5）图书室仍按原来管理办法执行。
（6）校产实行监督制度。
（7）每学期由工会组织人员对校产进行督查。
十二、图书室借阅制度
1．本校教职工及学生向图书室借阅图书，不得代借或转借。
2．借阅册数：(每次)教职工限借5册，学生限借2册。
3．借阅期限
（1）学生借期为1个月，到期如需续借，经管理人员同意，可续借1次，续借期为2周。
（2）教职员工借期为2个月，到期如需续借，经管理人员同意，可续借1次，续借期为1月。
（3）教职员工和学生在续借时须持续借图书，交付管理人员办理手续。
4．过期未还，暂停借阅(教参除外)。
5．字典、辞典等高档图书概不外借，馆内阅览，当场归还。
6．所借图书如有遗失、污损、挖剪、撕页、偷窃等情况，按本校规定处理。
7．学生集体借书需班主任出具证明、签名、说明期限，指定专人负责。
十三、阅览室管理制度
1．严禁将自己的拎包、书籍、雨具等物带入室。
2．严禁在室内追逐、奔跑、讲话，保持室内安静。
3．严禁将瓜果食品带入室。
4．严禁吸烟、随地吐痰，乱扔杂物。
5．阅后请将各种刊物放回原处，不得乱丢。
6．阅览室内各种报刊、现期杂志不得外借。
7．如特殊情况需外借，应由本人填写暂借单，经分管领导签字同意后方可出借。逾期不还者，停止借阅。
十四、实验室管理制度
1．各类仪器管理
（1）对实验室中各种器材、药品、挂图、模型、标本按名称、牌号、型号、编号等分类分项清查，登记做到账物一致。
（2）妥善保管各类实验仪器，实验损坏的仪器，尽力及时维修，然后入橱。
（3）有毒、有刺激性、易燃易爆等危险药品专柜保管，防止意外事故。
（4）贵重、精密仪器使用过后要及时保养，保管。
（5）严格执行学校有关损坏仪器的赔偿制度。
2．教学工作管理
（1）演示实验，教师需提前一天与实验室联系，学生分组实验需提前三天与实验室联系，并填写好实验课联系表。
（2）根据教师的教学计划和教材内容，制订每学期的仪器药品的采购计划，保证仪器、药品的供应，准备实验使用。
（3）做好演示实验和学生分组实验的准备工作，学生实验要使用的仪器、药品必须先准备好、检查好，避免给学生实验带来困难，实验完毕，要及时检查、清理、洗涤，各种废液、污水要及时处理。
3．日常卫生及安全工作
（1）每天下班前检查水、电、门窗。如有门窗、桌椅、水电等设备损坏，及时申请维修，确保实验的安全。
（2）爱护学校的实验器材，节约用电。
（3）定期打扫室内卫生，保持实验室的清洁卫生。
十五、电脑房管理制度
1．电脑房由上电脑课教师负责管理。
2．每台电脑应编号、学生上课要排队入室，按编号就座，在室内保持肃静，禁止喧哗，走动、打闹，讨论问题要小声，下课要有秩序离室。
3．注意室内卫生，不准带零食进入室内，不准乱丢纸屑、杂物，不准在桌椅、墙壁乱刻乱画。教师不准在电脑室内吸烟。
4．爱护室内仪器设备，不准随便改变设备的位置，要按教师要求进行操作，违反操作规程造成设备损坏，照价赔偿.
5．在操作过程中，出现故障，应及时切断电源，报告教师处理。
6．电脑借出或非本室管理人员启用本室设备，必须取得学校主管领导同意，方可借出或开门使用。
7．用机完毕，应按规程关闭机器，教师应整理、检查室内设备的位置、关好窗、锁好门，如失职造成损失，扣学期贡献奖或按损失程度追究事故责任。
十六、食堂管理制度
（一）食堂工作人员工作要求：
1．工作要求：
(1)食堂工作人员要有为师生服务的思想，全心全意办好食堂，不断改善师生的伙食。
(2)菜肴供应要品种多样，物美价廉，色香味俱全。
(3)买卖公正公道，价格合理，自觉接受师生监督。
(4)开水供应范围，教师办公用水、住校生、教职工、家属、打开水实行统一管理，开水供应定时进行。
(5)食堂设备保管使用要求：
食堂设备实行登记编册，期终检查验收。
属固定资产设备(包括锅炉、饭箱、冰箱、灶柜等)要加以保管保养和维修，努力延长使用寿命。 低值易耗餐具也应保管使用好。
(6)为减少损失，节约资金，食堂的—切设备原则上不得出借、租用，如特殊情况需经总务处同意方可出借。
2．食堂卫生工作要求：
(1)采购人员严格按照食品卫生要求采购物品，严禁买卖腐烂变质食物。严防食物中毒，如发生中毒，将追究当事人的责任。
(2)讲究卫生，餐具、餐桌、餐厅、厨房工作间、储藏间要勤洗、勤抹、勤扫。食物存放要整齐统一。
(3)对菜肴物品要洗净。
(4)生、熟食物要严格分开，熟食菜肴要加罩。
(5)为确保教工健康，教工购菜应自备菜盆。食堂不提供餐具。
(6)为保证餐厅的清洁卫生，餐厅内不准停放自行车和杂物，并实行加锁，定时开门管理。
3．食堂安全、防火、防盗工作要求：
(1)锅炉工要严格按照操作程序进行工作，加强安全意识，经常检查锅炉运转情况，如有异常，及时报告总务处，并加以维修。
(2)用火完毕后，要仔细认真检查灶具，切实消除隐患。
(3)离岗前，各处工作间应及时关好门窗、电源，并加锁。
十七、学校安全工作的几条规定
为认真贯彻国家、省、市以及教育局有关学校安全工作文件精神，切实加强我校学校安全工作，防止重大、特大事故发生，特订以下几条规定：
1．切实提高对学校安全工作的重要性的认识，真正把思想统一到“安全工作，人命关天”、“安全责任，重于泰山”的重要认识上来，做到全员参与，全员管理，人人负责，切实加强安全防范工作。
2．建立和健全学校安全工作小组，坚持“谁分管，谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制。学校成立安全工作小组，由总务主任兼任组长，具体分管此项工作。
3．强化安全教育，加强安全宣传。学校要利用集会、课间操、黑板报、广播等形式，经常进行安全宣传，提高安全认识。要发挥班主任对学生安全教育的上渠道作用，使安全事故防患于未然。
4．加强对师生的交通安全教育，乘车、乘船自觉遵守交通规则，横穿马路要“一停、二看、三通过”。加强对自行车的保养和维修。严禁“五无”(无牌证、无刹车、无摇铃、无摆脚、无车锁)自行车进入校园，保持车子性能良好。
5．严禁学生在走廊、扶栏、楼梯等公共场所进行推拉、跳跃、追逐等剧烈活动，严禁学生进入学校基建施工场地；严禁学生在校时间到池塘、江河去洗澡游冰。
6．组织学生外出活动，要严格执行逐级审批制度，按“谁组织，谁负责”和“就近徒步”的原则，并务必做到组织严密，措施落实，确保师生出入平安。未经同意，任何人不得私自带学生外出活动，否则，由此带来的后果自负。
7．加强学校用火用电的安全管理。学生寝室里禁止使用蜡烛，自备电筒照明，寝室电线电灯一律不得私自拉接，发生故障及时向学校汇报，不得擅自修接。教工寝舍禁止使用电炉和大功率电器，不得乱接电线，不得擅自增加用电器。
8．食堂锅炉要及时检查，工作人员持证证上岗，严禁违章操作，非专业人员不得使用锅炉。
9．要及时检查危房，—经发现，立即停用，并报上级有关部门处理。
10．节假日学校要安排值班人员，切实做好门卫、值班工作。
11．每学期学校要对安全工作全面检查两次。
十八、校务公开制度
（一）政务公开制度
认真贯彻执行全市推行政务公开工作会议精神，进一步规范行政行为，提高办事效率，密切党群关系，促进行风建设，根据市教委关于在全市教育系统全面推行政务公开工作的实施意见，结合我校实际，特制定以下制度：
1．政务公开的指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，从加强党的建设和政权建设的高度，把推行学校政务公开度作为党风廉政建设，密切党群和干群关系，提高民主监督水平，提高干部依法行政能力的重要手段。
2．政务公开的内容和形式。
（1）学校教育事业发展规划，干部任免或推荐、教师调配等。
（2）教职工年度考评、奖惩、教师评优、教师职务推荐、见习教师转正评议。
（3）形式：张榜公布或召开教代会、教工大会通报。
（4）政务公开主要采用定期或不定期公开相结合，主要采用不定期公开办推行。即按各类工作的办事政策、依据程序、结果等及时公布，以取得广教职工的及时监督，达到公开有效、办事公道的目的。
3．政务公开的要求
（1）建立学校政务公开工作小组，切实加强领导，把这一工作积极、稳妥、健康地推行下去。
（2）政务公开要持之以恒，常抓不懈，不断总结完善，以进一步树立学校、教师在社会上的良好形象，推动学校教育事业的顺利发展。
(二)财务公开制度
为规范学校财务行为，加强学校财务管理，对学校财务活动进行有效地控制和监督，进一步提高教育经费的使用效益，保障教育事业的健康发展，根据市教委关于学校财务公开制度的有关精神，特制订学校财务公开制度。
1．财务公开的目的
实行财务公开，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，厉行节约，制止奢侈浪费；量入为出，保证重点，兼顾一般，注重资金的使用效益：增大教职工民主管理、监督学校财务工作的力度，激发群众当家理财的积极性：改变奖金在封闭或半封闭状态下操作的方式，提高使用透明度，及时发现和纠正财务管理弊端；从源头上预防和遏制不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，密切干群关系，促进行风建设。
2．财务公开的内容
（1）财政核拨的专款、专项资金；
（2）公务接待费用；
（3）重大财产、物资的购置和损失；
（4）集体和个人福利待遇；
（5）医药费的结余和超支；
（6）建设工程项目和较大修理项目经费；
（7）学校食堂的收入、支出；
（8）其他涉及教职利益的重大事项。
3．财务公开的时间
主要采取定期公开和不定期公开的方式，对财务收支管理，按会计年度，年初要公开收支预算计划，年终要公开财务收支决算，学生代管经费收支，按学期结算公开；对财务状况的审议可半年进行一次；与财务有关的其他事项的公开时间，应根据需要在事前、事中、事后及时公开。
4．财务公开的组织实施
（1）学校成立财务公开审计监督小组，组成人员以5—7人为宜，其中教职工代表不得少于半数。
（2）财务公开除需事前、事中、事后和必须按学期公开的事项外，对财务收支的审议公开每年进行两次。
滇公网安备 53310002000503号
