返回栏目首页瑞丽市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
浏览量：4573 作者： 日期：2024/1/29
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布瑞丽市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共6部分组成，包含了2023年瑞丽市人力资源和社会保障局政府信息公开工作。本报告中所列数据的统计时间为2023年1月1日至2023年12月31日，电子版可在瑞丽市人力资源和社会保障局信息公开专栏（https://www.rl.gov.cn/rsj）下载。如对本报告有疑问，请与瑞丽市人力资源和社会保障局联系（地址：瑞丽市广母路53号，联系电话：0692-4150313）。
一、总体情况
（一）主动公开情况。2023年全年在瑞丽市人力资源和社会保障局信息公开专栏中，主动公开政府信息数总计262条（本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止）。包括组织机构、预决算公开及三公、稳岗就业、行政执法、就业创业、社会保险六个方面。
（二）依申请公开情况。2023年，瑞丽市人力资源和社会保障局未收到政府信息依申请公开件。
（三）政府信息管理情况。严格遵循“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”信息发布工作原则，制定了《瑞丽市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》《瑞丽市人力资源和社会保障局不得公开政府信息清单》，确保公开信息依法依规、及时全面，做到“应公开、尽公开”。
（四）政府信息公开平台建设情况。根据市政府要求，将重点领域优化整合为稳岗就业、行政执法、就业创业、社会保险等版块，更加明细化、规范化、科学化公开各类政府信息。
（五）监督保障情况。及时优化调整政府信息与政务公开工作领导小组，明确各股室工作责任。认真对待有关部门对政府信息公开工作的检查、抽查，对发现的问题均在第一时间切实整改到位；同时，鼓励广大干部、群众积极参与政务公开情况的监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，持续加强信息公开制度建设。2023年，未发生责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
58 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
10 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
政府信息公开存在的问题：一是由于政务公开涉及范围广、政策性强、内容较多，政府信息公开的体制机制仍需进一步改进完善；二是信息公开存在不及时的问题，信息公开的时效性需进一步提高；三是信息公开审核机制不健全，管理不规范。各负责业务股存在信息审核不严格导致的错字漏字、格式不规范等问题仍然存在。
下一步工作打算：一是不断完善政府信息公开工作制度，建立健全内外信息沟通协调机制，以制度为抓手，实现信息公开的规范化、常态化、有效化，构建信息公开的长效机制。二是要严格按照政务公开相关工作要求，切实抓好信息政策解读、审核修改等工作，不断优化审核流程，完善审核机制。三是加大政府信息公开培训力度，转变政务公开工作人员观念，增强政务公开工作人员工作能力，不断提升政府信息公开工作服务水平。
六、其他需要报告的事项
2023年瑞丽市人力资源和社会保障局无收取信息处理费的情况。
滇公网安备 53310002000503号
