返回栏目首页瑞丽市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
浏览量：3771 作者： 日期：2025/1/22根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布瑞丽市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，涵盖了2024年瑞丽市人力资源和社会保障局政府信息公开各项工作。
一、总体情况
（一）主动公开方面
瑞丽市人力资源和社会保障局不断压实责任，落实落细工作，持续深化政务公开内容，加大主动公开力度。2024年，瑞丽市人力资源和社会保障局主动公开各类信息177条，涉及政策文件及解读、预决算公开及三公、就业创业、稳岗就业、社会保险、行政执法等方面。
（二）依申请公开方面
2024年，瑞丽市人力资源和社会保障局未收到依申请公开案件。
（三）政府信息管理方面
持续强化政府信息公开的日常化管理和常态化监管，以公开为常态、不公开为例外，按照“谁公开、谁审查、谁负责”、“先审查、后公开”的原则，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，确保工作规范、有序、有效进行。
（四）政府信息公开平台建设方面
2024年，瑞丽市人力资源和社会保障局严格落实市政府关于政务公开标准化工作要求，建立健全政务公开工作制度，不断完善政府信息公开平台栏目，利于群众更好地获取政府工作信息。
（五）监督保障方面
瑞丽市人力资源和社会保障局明确分管责任领导和具体工作人员，严格落实信息发布监督保障工作，形成股室负责人初审、分管领导复审、信息工作人员核查三个环节，严格执行保密审查制度，健全政府信息公开监督保障体系，确保公开信息安全有保障。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，在市委、市政府的领导下，瑞丽市人力资源和社会保障局政府信息公开工作取得一定成效，但工作中仍存在以下不足：一是信息公开多元化水平需进一步提高；二是信息公开精准化水平需进一步提高。对群众关心的就业创业、社会保障等工作的宣传力度不足。
针对上述问题，2025年，瑞丽市人力资源和社会保障局的下一步工作有：一是严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，持续深化政府信息公开内容，扩大公开范围，对信息滞后的栏目做到及时更新，确保信息准确无误。二是有针对性地发布群众关注点较高的热点信息，多采用图文图表等群众喜闻乐见的形式发布，切实提高群众对人社工作的关注度和知晓度。
六、其他需要报告的事项
2024年度，瑞丽市人力资源和社会保障局无收取信息处理费的情况。
滇公网安备 53310002000503号
