瑞丽市委老干部局2016年部门决算公开说明

 

瑞丽市委老干部局2016年度部门决算情况说明

第一部分概况

一、   主要职能

(一) 主要职能

老干部局属于瑞丽市委的一个职能部门，归口组织部管理，根据老干部工作目标管理责任的要求，按照每条每款对老干部局管理范围内的离退休干部的单位进行指导帮助，督促检查和管理服务，并做好有关的协调工作，为老干部创造一些有利条件。

（二）2016年重点工作任务介绍

一、领导重视，老干部工作氛围浓。

（一）领会精神  抓落实。全市学习贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，准确把握老干部工作的特殊重要地位。市委、市政府领导高度重视并做出重要批示。

（二）铁肩担责，见行动。

上级领导、我市领导经常听取老干部工作情况汇报、到老干部工作部门调研指导、到实地参加老干部活动、到医院和老干部家中走访看望慰问老干部，注重保持与老干部的联系，不断研究解决老干部工作中遇到的新情况、新问题。

（三）目标管理，见成效。结合新形势下老干部工作的不断变化和需要，与全市53家单位签订了《瑞丽市老干部工作目标管理责任书》，印发了《中共瑞丽市委老干部局2016年工作要点》。

二、多措并举，抓实老干部“两项建设”。以抓好政治待遇和生活待遇的落实为重点，细化服务方式，不断提高服务质量。  

（一）落实好老干部政治待遇：

1.坚持政治理论学习制度。

2.坚持组织阅读文件制度。

3.坚持情况通报制度。利用重要会议、老干部读书班、各单位行政会议、支部会等形式向老干部通报全市经济社会运行情况、部门工作进展情况等。

4.坚持参加重要会议和重大活动制度。我市召开的人代会、政协会、党代会等重要会议、重大节庆活动都邀请老干部参加。

5.坚持联系制度。根据人事变动情况，及时调整在职领导联系同级老干部制度。

6.坚持走访看望制度。坚持平时走访与节日慰问、走访联系与倾听意见建议和帮助他们解决实际困难相结合，进行适时走访看望。

7.坚持参观考察制度。

8.坚持健康检查及健康知识讲座制度。共举办2次健康知识讲座。市直各单位按要求组织老干部进行健康体检。

9.落实报刊杂志订阅工作。全市各部门已落实离休和副处级以上退休干部订阅一报一刊。

（二）落实好生活待遇：离休干部“三个机制”正常运转，退休干部退休费、中央和省、州规定的各项生活补助费按时足额发放；积极对接医保部门，及时兑现离休干部医药费奖励金4人；将公用经费和特需费逐户上门送到离休干部手中。

三、强“阵地”建设，引导老干部文化养老。

我局以提升教学质量、提高服务质量、提升政治素养为目的，整合老年大学、老干部活动中心、老干部党校资源，在实现资源共享的基础上又充分发挥各自优势，丰富校园文化活动，将终身学习、文化养老理念深植于广大老干部心中。加强活动中心基础设施建设，多方筹集资金，建盖了畹町老年活动中心多功能教室，总造价285670.98元，建筑面积779.2平方米，于3月30日竣工并投入使用。添置了4万元的音响设备。门球场、地掷球场修复工程11月2日完工并投入使用。

四、加强政治引领，为党的事业增添正能量。

我市结合“两学一做”学习教育，抓好“两个主题活动” 和“敬老月”助老爱老活动，引导老干部为党的事业增添正能量。

“两个主题”活动即：庆祝中国共产党成立95周年、长征胜利80周年和老干部为党的事业增添正能量两个主题活动。

开展敬老月活动。2016年10月，是全国第7个“敬老月”，为了弘扬中华民族爱老敬老的传统美德，瑞丽市围绕“敬老爱老，全民行动”的主题，开展了召开重阳节、走访慰问、重阳座谈会、组织参观考察、志愿者助老活动、重阳文艺表演等“敬老月”系列活动，广泛组织社会各界力量共同关爱老年人，切实增强老年人的获得感和幸福感。

五、强自身建设，全面提升专业能力。

坚持用组织工作部门的优良作风做好老干部工作，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力锤炼过硬作风，把老干部工作部门建设成学习型机关。

六、齐心协力，共同完成好全市重点工作。全市四项重点工作我局涉及三项：一是向上争取资金任务数3万元，现已完成6万元，进度200%。二是重点项目挂钩服务，与文体广电局共同挂钩老年人活动中心项目，我局与文体广电局已完成大量前期工作，积极推进此项目。三是招商引资工作，任务数2000万，现已完成2200万，进度120%。

“挂包帮  转走访”脱贫攻坚工作：我局的对口帮扶点是姐岗村贺汉村民小组，派驻工作队员1名，并制定了相关工作方案，干部包户的6户贫困户已有5户公示脱贫，我局共集体走访慰问、调研4次，投入工作经费6000元。

二、部门基本情况

纳入2016年部门决算编报的单位共1个，其中行政单位1个。部门在职在编实有人数18人，其中：财政全供养12人；在编实有车辆1辆。退休人员6人。

第二部分  老干部局2016年度部门决算表

（见附件）

 

第三部门  老干部局2016年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

2015年瑞丽市委老干部局决算总收入287.9万元，其中：财政拨款收入215.65万元，占总收入的74.90%；其他收入55.1万元，占总收入的19.13%。与2015年决算总收入249.1万元增加38.8万元增长15.57%，其中：财政拨款收入199.7万元增加15.95万元增长7.99%，其他收入49.4万元增加5.7万元增长11.53%。主要原因是人员经费的增加。

二、支出决算情况说明

部门决算总支出282.89万元，其中：基本支出254.08万元，占总支出的89.82％，项目支出28.81万元，占总支出的10.18%。与2015年决算总支出233.88万元增加49.01万元增长20.96%，其中:基本支出233.88万元增加20.2万元增长8.64%。

（一）基本支出情况。2016年用于保障老干部局机关、畹町老干部活动中心事业单位等机构正常运转的日常支出254.08万元。比2015年233.88万元，增加20.2万元，增长8.64%。包括基本工资，津贴补贴等人员经费支出占基本支出的63.44％；办公经费、印刷费、水电费、汽燃费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的36.56％。

三、公共预算财政拨款支出决算情况说明

2016年部门公共预算财政拨款支出215.77万元,占本年支出合计84.92%。与2015年部门公共预算财政拨款支出199.7万元比增加16.07万元增长8.05%。按支出功能分类主要用于以下方面：

（一）一般公共服务支出161.99万元，主要用于1、人员经费108.89万元（人员经费95.78万元、生活补助、奖励金等13.11万元）；2、日常公用经费54.57万元（其中：办公费5.04万元、邮电费3.82万元、差旅费2.2万元、维修维护费1.22万元、老年大学授课费、劳务费等26.34万元、接待0.85万元、车辆运行2.24万元、老干部活动3万元、重阳活动1.8万元、办公设备购置、软件购置1.26万元等）。

（二）教育支出1.5万元。主要用于畹町老年大学演出服装支出。

（三）社会保障和就业支出52.27万。主要用于人员经费50.85万元，日常公用经费1.42万元。

四、“三公”经费决算情况说明

市委老干部局2016年财政拨款“三公”经费决算总额3.09万元，其中，因公出国（境）费支出0万元，公务用车购置及运行维护费支出2.24万元，公务接待费支出0.85万元。

2016年瑞丽市委老干部局“三公”经费决算数以上年2015年决算总额3.99万元减少0.9万元，下降22.56%。

（一）因公出国（境）费

2016年瑞丽市委老干部局，因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。实际发生因公出国（境）费0万元。

（二）公务用车购置及运行维护费

2016年瑞丽市委老干部局，年末公务用车保有量1辆，公务用车购置及运行维护费2.24万元。比2015年2.67万元减少0.43万元，下降16.1%。其中：运行维护费2.24万元，主要用于开展调研、检查工作以及日常业务活动发生的燃料费、过路过桥费、车辆维修费、保险费以及车辆购置等方面的支出。

（三）公务接待费

2016年瑞丽市委老干部局，共执行国内公务接待9批次，340人，接待费开支0.85万元;比2015年10批次，172人，减少1批，增加168人、接待费1.32万元减少0.47万元，下降35.6%。主要用于开展业务活动支出的住宿费、用餐费等公务接待。包括：接待兄弟地市老干部、老干部工作人员来我市参观考察、调研交流工作、慰问易地安置离休干部等发生的接待费用。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

(一)机关运行经费支出情况

瑞丽市委老干部局2016年机关运行经费支出54.57万元，与上年62.57万元对比减少7.85万元下降12.55%，主要原因减少维修（维护费）。

（二）其他重要事项情况说明

无其他重要事项情况说明。

 

   [附件: 瑞丽市委老干部局2016年度部门决算表]